اغلق
أسلوب الحياة

وفقا لهذه الدراسة الجديدة ، فإن استهلاك القنب خارج ساعات العمل ليس له تأثير سلبي على أداء العمال

اكتشف أستاذ بجامعة ولاية سان دييغو أن استخدام القنب بعد ساعات ليس له أي تأثير على الأداء في مكان العمل

- مسح من جامعة ولاية سان دييغو أظهرت أن تعاطي القنب بعد ساعات العمل ليس له آثار سلبية على الأداء في مكان العمل ، ولكنه وجد ارتباطًا سلبيًا بين الأشخاص الذين استخدموا القنب قبل وأثناء العمل وأداء العمل.

شرع الباحثون في تحديد آثار أنواع مختلفة من تعاطي القنب (قبل وأثناء وبعد ساعات العمل) على الأداء الوظيفي ، لا سيما فيما يتعلق بمتطلبات الوظيفة الأساسية أو مساعدة الزملاء أو منظماتهم والسلوك العكسي في مكان العمل.

كما نظروا في متطلبات الوظيفة الرئيسية (المشار إليها باسم "الأداء الوظيفي" في الدراسة) ، والاستعداد لمساعدة المنظمة أو الزملاء (يسمى "السلوك المدني") وسلوك العمل غير المنتج للموظفين. الموظفين من خلال مسح 281 موظفًا ومشرفيهم المباشرين. . تم تعيين الموظفين والمديرين المشاركين عبر وسائل التواصل الاجتماعي وبمساعدة طلاب كلية الأعمال ، على الرغم من أن استخدام القنب لم يكن مطلوبًا من المشاركين في المسح.

في الواقع ، اقترح الدكتور جيريمي بيرنيرث ، أستاذ الإدارة في كلية فاولر للأعمال في جامعة ولاية سان دييغو والمؤلف المشارك للدراسة ، أن تعاطي القنب بعد ساعات العمل قد يكون في الواقع تقدم بعض الفوائد المتعلقة بالعمل.

"الأشخاص الذين يقررون استخدام القنب بعد الانتهاء من عملهم قد يكونون قادرين على صرف انتباههم عن قضايا العمل المجهدة. يمكن أن يساعد الاسترخاء الناجم عن القنب الموظفين على استعادة الطاقة التي ينفقونها خلال النهار ويمكنهم بعد ذلك العودة بمزيد من القدرة على التحمل لتكريس عملهم عند عودتهم إلى العمل ". في تصريح للدكتور برنيرث


انضم جاك ووكر ، أستاذ الإدارة في كلية ريمون جيه هاربرت للأعمال في جامعة أوبورن ، إلى بيرنرث في هذه الدراسة ، التي قابلت 281 موظفًا ورؤسائهم المباشرين حول "السلوك المدني" ، أي. - إبداء استعدادهم لمساعدة المنظمة أو زملائهم على أساس تطوعي. تم تعيين الموظفين والمشرفين المشاركين من خلال وسائل التواصل الاجتماعي وبمساعدة طلاب الأعمال في الجامعة ، على الرغم من أن استخدام القنب لم يكن مطلوبًا من المشاركين.

سُئل كل موظف عن وتيرة وتوقيت تعاطي الحشيش بالنسبة لمحطة العمل الخاصة بهم. طُلب من المديرين تقييم أداء موظفيهم وسلوكهم المدني وأي سلوك غير منتج في العمل.

وجد الباحثون أن المشرفين أبلغوا في كثير من الأحيان عن انخفاض في السلوك المدني وسلوك العمل الذي يؤدي إلى نتائج عكسية بين الموظفين الذين استخدموا القنب قبل وأثناء ساعات العمل ، ولكن لم يكن هناك "تغيير كبير في أي بُعد من أبعاد الأداء الوظيفي عندما استخدم الموظفون القنب بعد العمل ".

وأضاف بيرنيرث أنه بما أن الدراسة لم تجد آثارًا سلبية عندما يستهلك الموظفون الحشيش بعد العمل ، فإن المنظمات ستكون "ملزمة جدًا بتقديم مبررات يمكن الدفاع عنها قانونًا لاتباع سياسات تحظر جميع أشكال الاستخدام. من الحشيش ".

قال بيرنيرث إن الدراسة هي الأولى منذ ما يقرب من عقدين من الزمن "لدراسة تعاطي القنب فيما يتعلق بالسلوك في العمل".

العلامات: المستهلكيناستهلاكتأثيرات جانبيةالقطعه الموسيقيه
سيد الأعشاب

المؤلف سيد الأعشاب

مذيع إعلامي ومدير اتصالات متخصص في الحشيش القانوني. هل تعلم ماذا يقولون؟ المعرفة قوة. افهم العلم وراء طب القنب ، مع مواكبة أحدث الأبحاث والعلاجات والمنتجات المتعلقة بالصحة. ابق على اطلاع على آخر الأخبار والأفكار حول التشريع والقوانين والحركات السياسية. اعثر على النصائح والحيل والأدلة الإرشادية من أكثر المزارعين خبرة على هذا الكوكب بالإضافة إلى أحدث الأبحاث والنتائج من المجتمع العلمي حول الصفات الطبية للقنب.